Pracovať popri škole? V SSE sa to dá!

Študentské roky sú často považované za jedno z najkrajších, no zároveň aj jedno z finančne najťažších období života. A hoci sú príbehy o vykladaní tovaru a umývaní okien ako jedinej možnosti prežitia na internáte aspoň o suchom chlebe dosť „prifarbené“, faktom je, že brigády k študentskému životu patria. Nie je to žiadna novinka ani slovenské špecifikum. Výsledky prieskumov Eurostatu navyše potvrdzujú, že mladí ľudia, ktorí popri škole pracujú, majú významne väčšiu šancu nájsť si dobrú prácu aj po skončení štúdia.

Prioritnou motiváciou študentov pracujúcich popri škole je – celkom pochopiteľne – finančné prilepšenie. Spojenie štúdia a práce je však zmysluplné aj v mnohých ďalších ohľadoch – pre študenta i zamestnávateľa. Nakoniec vlastne aj pre školu, ale to už je trochu iná téma.

V každom prípade, zamestnanci Ľudských zdrojov v SSE vedia, že potenciál brigádujúcich študentov má určité výhody, a preto s touto skupinou aktívne pracujú.

Využiť ponúkanú príležitosť

Stredoslovenská energetika, a. s., (SSE) dlhodobo zamestnáva viac ako 350 ľudí. Ako osvedčený dodávateľ energií a prozákaznícky orientovaná spoločnosť má naozaj pestré portfólio činností, ktoré musí obsiahnuť, preto okrem stabilných pracovných miest poskytuje aj množstvo príležitostí pre brigádnickú prácu študentov.

„V tomto roku evidujeme zatiaľ 95 brigádnikov, hovorí riaditeľka sekcie Ľudské zdroje v SSE Ing. Katarína Baďurová a vysvetľuje, že brigádnici v SSE pracujú na rôznych pozíciách. „Zjednodušene možno povedať, že ich hlavnou úlohou je podpora a odbremenenie kmeňových zamestnancov SSE od rutinnej či menej kvalifikovanej práce. Pripravujú a sumarizujú podklady, skenujú a digitalizujú dokumenty, vyhľadávajú a zbierajú údaje, napĺňajú databázy..., jednoducho robia nevyhnutné servisné služby tak, aby sa zamestnanci mohli naplno venovať svojej odbornosti a vysokokvalifikovanej práci.“

Pritom platí, že to, čo sú pre SSE menej kvalifikované činnosti, sú pre brigádujúcich študentov neraz prvé pracovné príležitosti. A nielen na finančné prilepšenie k štúdiu, ale predovšetkým na získanie reálnych praktických skúseností, spoznávanie interných firemných procesov, interakcie v zamestnaneckom kolektíve či len na získanie základného povedomia o tom, ako to funguje v odvetví energetiky.

Brigáda môže byť aj začiatok kariéry

Rôznorodosť pracovných pozícií, ktoré v modernej energetickej spoločnosti možno nájsť, je dôvodom, prečo sú pre SSE aj z pohľadu brigádnickej práce zaujímaví študenti rôznych vysokých škôl a univerzít. Vzhľadom na lokalitu spoločnosti SSE však najvyšší podiel brigádnikov tvoria študenti Žilinskej univerzity.

Z pohľadu organizačnej štruktúry najviac brigádujúcich študentov v SSE pracuje na podpore pre organizačné jednotky Back office a Front office, ďalší študenti pracujú na organizačných jednotkách Fakturácie, Predikcie, Nákupu elektrickej energie a Správy registratúry. Osobitnou skupinou sú komunikačne zdatní študenti, ktorí po dôkladnom zaškolení vypomáhajú v zákazníckych službách, najmä v call centre SSE.

Mimochodom, práve zaškolenie brigádnikov je v takom dynamickom sektore – akým je energetika – kľúčové. Spolu s perspektívou dlhodobej práce popri štúdiu a možnosťou kariérne napredovať v modernej alebo neustále sa rozvíjajúcej a stabilnej spoločnosti, je to dôvod, prečo majú študenti o prácu v SSE záujem a radi sa sem vracajú. Viac ako polovica z aktuálne brigádujúcich študentov totiž v SSE pracovala už aj v minulom roku a skutočnosť uviesť do životopisu brigádnickú prax práve v tejto spoločnosti je pre študentov atraktívna.

Potenciál pracujúcich študentov je pre dodávateľa energií nesporne zaujímavý a riaditeľka sekcie Ľudských zdrojov netají, že pre SSE predstavuje dôležitý nástroj pri obsadzovaní pracovných pozícií a je akousi „bankou“ talentovaných nových mladých zamestnancov. „Za posledné tri roky sme v rámci kariérnych dráh prijali 19 brigádnikov/študentov po úspešnom absolvovaní štúdia na hlavný pracovný pomer,“ dopĺňa v tejto súvislosti K. Baďurová.

Zaváži aj záverečná práca

Dlhodobá práca popri škole má pre študentov vyšších ročníkov VŠ a univerzít výhodu aj v tom, že svoju pracovnú skúsenosť môžu zužitkovať napríklad pri písaní svojich záverečných prác. „V rámci sekcie Ľudské zdroje poskytujeme študentom konzultácie k odborným bakalárskym a diplomovým prácam. Nielen naši brigádnici, ale aj iní externí študenti, majú možnosť požiadať o konzultácie a odborné vedenie k svojim záverečným prácam,“ vysvetľuje riaditeľka sekcie Ľudských zdrojov a dodáva, že študenti, ktorí už vo firme počas štúdia pracovali, môžu navyše ťažiť aj z vlastných nadobudnutých kontaktov a poznania interného prostredia.  

Záverečné práce, ktoré vzniknú z takejto spolupráce, sú previazané na reálnu prax a aj vďaka tomu majú zvyčajne vysoké hodnotenia. Často sú potom vnímané ako vysvedčenie kvality absolventa – mladého uchádzača o prácu.

Práca popri škole vylepší každý životopis

Aj keď práca popri škole nemusí vyústiť do zamestnania priamo v danej firme – a obvykle naozaj končí počas či po skončení štúdia – jej benefity sú pre ďalší pracovný život študenta/brigádnika nespochybniteľné.

Pravdou je, že ten, kto počas štúdia aj pracoval, má výrazne lepšie predpoklady získať dobré miesto ako ten, kto počas školy nemusel či nechcel brigádovať. To, že špecialisti výberových konaní v SSE vnímajú prácu popri štúdiu ako dôležitý faktor, potvrdzuje aj Katarína Baďurová. „Brigádnická práca budúcemu zamestnávateľovi o uchádzačovi dosť napovie. Je totiž zrejmé, že ak počas štúdia dlhodobo pracoval, má už pracovné návyky, rovnako aj zmysel pre zodpovednosť, keďže zvládol skĺbiť študijné a pracovné povinnosti. Fungoval v pracovnom kolektíve, budoval si vzťahy, vie si naplánovať a rozdeliť čas. Samozrejme, najvyššiu hodnotu má pre zamestnávateľa práca v odbore, ale plusové body zbiera budúci zamestnanec za každú dlhodobejšiu prácu popri škole.“

Aktuálny prehľad voľných pracovných miest nájdete na sse.sk/pracovneponuky.